7 sposobów na wellbeing i odporność psychiczną pracowników [webinar]

24 lipca o godz. 10:00 na darmowym webinarze przedstawiliśmy 7 sposobów na wellbeing i odporność psychiczną pracowników. Znana ekspertka Kasia Gryzło, CEO HearMe, pokazała, dlaczego troska o dobrostan zespołu to nie tylko szczęśliwsi pracownicy i element społecznej odpowiedzialności, ale także wymierne korzyści dla firmy. Dodatkowo przekazaliśmy gotowy pomysł na akcję wellbeingową do wdrożenia w 15 minut. Obejrzyj nagranie webinaru i zainspiruj się, by troska o dobrostan stała się codziennością w Twojej firmie.

Webinar: 7 sposobów na wellbeing i odporność psychiczną pracowników

24 lipca o godz. 10:00 przedstawiliśmy 7 konkretnych sposobów na to, jak zadbać o wellbeing i odporność psychiczną pracowników. Dlaczego to także Twoja sprawa?

• 78,4% Polaków ma co najmniej jeden z czternastu symptomów wypalenia zawodowego — wynika z raportu UCE Research i platformy ePsycholodzy.pl
• 43,4% odczuwa długotrwałe i silne poczucie zmęczenia lub wyczerpania i braku energii
• 34% Polaków nie utrzymuje work-life balance — wynika z raportu Code-Life Balance JLL i Just Join IT
• 40% jest zdania, że pracodawca nie odpowiada na różnorodne i indywidualne potrzeby pracowników

Tymczasem przemęczeni, borykający się z problemami zdrowotymi pracownicy to niższa produktywność, motywacja do działań i obniżenie wyników firmy. Troska o wellbeing pozwala m.in. ograniczyć korzystanie ze zwolnień lekarskich, poprawić samopoczucie pracowników, zmniejszyć koszty leczenia i wzmocnić produktywność. To nie tylko dbanie o usatysfakcjonowanych pracowników, ale też element odpowiedzialności społecznej biznesu, realna inwestycja w zespół i oszczędności kosztowe. Obejrzyj nagranie webinaru na YouTube lub w Spotiofy i otrzymaj konkretne sposoby, jak zapewnić dobrostan w Twojej firmie.

Czego się dowiesz?

• Jakie są największe wyzwania współczesnego środowiska pracy?
• Czym jest wellbeing i odporność psychiczna? Jak biznes może o nie zadbać i dlaczego to się opłaca?
• Jakie są sposoby budowania odporności psychicznej i wzmacniania wellbeingu w organizacji?
• Czego aktywność fizyczna i natura nauczy Cię o wellbeingu pracowników?
• Bonus! Pomysł na gotową akcję wellbeingową do wdrożenia w 15 minut

Poznaj prelegentów

Naszym Gościem była ekspertka, której nikomu, kto miał do czynienia z wellbeingiem i zdrowiem psychicznym pracowników, przedstawiać nie trzeba — Kasia Gryzło, CEO w HearMe. Webinar poprowadził Mateusz Chabros z AktywniDlaLasow.pll, który opowiedział o tym, jak wellbeing może okazać się też najlepszą drogą do ekologii.

		Kasia Gryzło, CEO HearMe  Wierzy w świat, w którym ludzi nie boli brzuch ze stresu w pracy. W HearMe odpowiada za strategię, finansowanie i przede wszystkim ludzi (by każdy czuł, że jest w odpowiednim miejscu, które pozwala mu/jej na realizowanie swojego potencjału). W przeciągu pięciu lat HearMe zdobyło ponad stu Klientów B2B w Polsce, Wielkiej Brytanii i USA, a 97% użytkowników poleciłoby HearMe przyjacielowi. Podobno dźwięk jej śmiechu ma zasięg aż 3 pięter, ale nikt jeszcze tego naukowo nie udowodnił.
		Mateusz Chabros, Marketing Specialist, Posadzimy.pl x AktywniDlaLasow.pl  W Posadzimy.pl zajmuje się przede wszystkim video marketingiem. Zanim dołączył do naszego zespołu, zyskiwał doświadczenie w sprzedaży, marketingu i copywritingu głównie w startupach. Współtworzył także portal dla rowerzystów. Jest autorem kampanii video #DziewczynyNaRowery, zachęcającej do aktywności i integracji.

 

#SadzimyWiedzę – cykl webinarów o odpowiedzialnym prowadzeniu biznesu

Spotkanie jest częścią naszego cyklu bezpłatnych webinarów o odpowiedzialnym prowadzeniu biznesu, poprzez który chcemy edukować naszych Partnerów, ale także inne firmy. To cykl, który stworzyliśmy, aby w przystępny sposób przekazać Wam konkretną i merytoryczną wiedzę na temat działań w duchu odpowiedzialności środowiskowej, społecznej i korporacyjnej w przedsiębiorstwie. Zapraszamy tylko najlepszych ekspertów, którzy dzielą się swoim doświadczeniem i wiedzą.

Pokazujemy Wam także sposoby, w jaki sadzenie drzew może wspomóc Wasze działania ESG i CSR, ale także w HR, employer brandingu, zwiększaniu satysfakcji klienta, budowaniu relacji z partnerami oraz zyskiwaniu przewagi konkurencyjnej.