Równość i jawność wynagrodzeń — jak przygotować HR na zmiany w prawie? [webinar]

Pod koniec 2025 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy w związku z dyrektywą o równości i jawności wynagrodzeń. Sprawdź, czy Twój HR jest przygotowany na wszystkie zmiany w prawie pracy. Na bezpłatnym webinarze ceniona radczyni prawna i wykładowczyni akademicka Joanna Cur przedstawiła najważniejsze przepisy i wyjaśniła, na co zwrócić szczególną uwagę. Nagranie już dostępne!

Równość i jawność wynagrodzeń – jak zmieni się prawo od 24 grudnia 2025?

24 grudnia 2025 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące rekrutacji. Jest to częściowe wdrożenie przepisów unijnej dyrektywy o jawności wynagrodzeń, a pozostała część zmian zostanie wprowadzone najpóźniej w pierwszej połowie 2026 r. Dyrektywa zakłada m.in.:

redukcję luki płacowej,
większą przejrzystość systemów wynagrodzeń w firmach,
sprawiedliwe negocjacje wynagrodzeń,
informowanie o widełkach wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym,
sprawozdawczość luki płacowej.

Wdrożenie nowych regulacji w wielu firmach będzie wiązało się z koniecznością zmian w systemach wynagradzania, przyznawania premii, przedstawiania benefitów pozapłacowych czy przeprowadzania procesów rekrutacyjnych. Czy Twój HR zdążył przygotować się na zmiany w Kodeksie Pracy? Sprawdź to!

Zapraszamy do obejrzenia nagrania bezpłatnego webinaru, którego tematem była równość i jawność wynagrodzeń. O nowych przepisach opowiedziała ceniona radczyni prawna, specjalistka prawa pracy, trenerka i wykładowczyni akademicka Joanna Cur. To ekspertka, która nie tylko posiada bogatą wiedzę i doświadczenie, ale również umiejętność tłumaczenia prawa zrozumiale, ciekawie i z wrażliwością na ludzi. W 2023 r. została wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”.

Kiedy odbył się webinar?

19 listopada, godz. 10:00-11:30

Dla kogo?

Webinarem będą zainteresowani głównie:

Dyrektorzy HR, managerowie HR, specjaliści HR
Przedsiębiorcy zarządzający zespołem ludzi
Pracownicy i wszyscy zaciekawieni nowymi zmianami

Czego się dowiesz?

Webinar jest częścią cyklu #SadzimyWiedzę o prowadzeniu biznesu w sposób zrównoważony i odpowiedzialny. Obejrzenie webinaru to okazja, by sprawdzić, czy Twój HR jest już przygotowany na nadchodzące zmiany, a jeśli nie, to jakie kroki musisz jeszcze podjąć. To szansa na zrozumienie przepisów i poznanie dobrych praktyk na drodze do bardziej zrównoważonego i transparentnego rynku pracy.

Agenda webinaru:

Co z tą luką płacową – ile wynosi i z czego wynika,
Czy rzeczywiście będzie równość i jawność,
Co zmieni się w procesach rekrutacyjnych od 24.12.2025 r.,
Jakie nowe uprawnienia zyskają pracownicy i jakie wynikają z tego obowiązki dla pracodawców.
Jak przedstawiać premie i benefity pozapłacowe?
Aktywni dla Lasów jako pomysł na benefit w duchu odpowiedzialności społecznej i ekologicznej
Q&A

Webinar o równości i jawności wynagrodzeń – poznaj prelegentów

Joanna Cur, radczyni prawna, specjalistka prawa pracy, trenerka, wykładowczyni akademicka

W wieku 42 lat postanowiła spełnić swoje odkładane wcześniej marzenia, aby zostać prawnikiem. Od 2023 r. prowadzi Kancelarię Radcy Prawnego Joanny Cur. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowych korporacjach, w tym 8-letnie doświadczenie managerskie. Specjalizuje się m.in. w zagadnieniach związanych z przeciwdziałaniem mobbingowi i równym traktowaniem w zatrudnieniu, planowaniu i rozliczaniu czasu pracy oraz zwolnieniach pracowniczych. Prowadzi również szkolenia z tego zakresu. Wykładowczyni akademicka na Uczelni Łazarskiego oraz na Warszawskim Uniwersytecie Medycznym. W 2023 r. została wyróżniona przez Forbes Polska w konkursie „50 po 50”.

Mateusz Chabros, Marketing Specialist, Posadzimy.pl, AktywniDlaLasow.pl

W Posadzimy.pl i AktywniDlaLasow.pl zajmuje się przede wszystkim video marketingiem. Zanim dołączył do naszego zespołu, zyskiwał doświadczenie w sprzedaży, marketingu i copywritingu głównie w startupach. Współtworzył także portal dla rowerzystów. Jest autorem kampanii video #DziewczynyNaRowery, zachęcającej do aktywności i integracji.