Dzień Ochrony Środowiska w firmie &#8211; pomysły na akcję dla pracowników

Dzień Ochrony Środowiska w firmie to coraz częściej coś więcej niż symboliczny wpis na LinkedInie czy ekologiczny plakat w kuchni. Dla wielu organizacji staje się okazją do zrobienia akcji, która naprawdę angażuje ludzi, integruje zespół i daje pracownikom poczucie, że uczestniczą w czymś wartościowym. I właśnie tutaj pojawia się największe wyzwanie. Bo pracownicy są dziś zmęczeni korporacyjnymi „akcjami specjalnymi”, które kończą się na wysłaniu newslettera albo obowiązkowym webinarze.

Najbardziej angażujące akcje ekologiczne w firmach to dziś te, które łączą wspólny cel i integrację zespołu.
Samo mówienie o ekologii zwykle nie wystarcza – pracownicy chcą działać, a nie tylko czytać komunikaty.
Firmowe wyzwania sportowe z eko efektem z powodzeniem zastępują klasyczne jednorazowe akcje ekologiczne.

Dlaczego firmy coraz częściej organizują ekologiczne akcje dla pracowników?

Jeszcze kilka lat temu działania związane ze środowiskiem były w wielu firmach dodatkiem. Dziś coraz częściej stają się elementem kultury organizacyjnej i employer brandingu. Nie chodzi już wyłącznie o wizerunek. Pracownicy naprawdę zwracają uwagę na to, czy firma podejmuje działania, które mają sens społeczny lub środowiskowy. Co więcej, chcą być ich częścią.

Z perspektywy HR to także dobra okazja do realizowania innych celów jednocześnie. Dobrze zaplanowany Dzień Ochrony Środowiska może pomóc integrować zespoły, zachęcać do ruchu, budować zaangażowanie i wzmacniać wellbeing pracowników. Szczególnie dziś, kiedy wiele organizacji zmaga się ze spadkiem motywacji i coraz trudniejszym angażowaniem ludzi w firmowe inicjatywy.

Tylko że samo hasło „ekologia” często już nie wystarcza.

Dzień Ochrony Środowiska – najpopularniejsze pomysły

Od lat do najpopularniejszych akcji na Dzień Ochrony Środowiska należą:

sprzątanie okolicy – akcja sprzątania lasów, parków lub po prostu okolicy, w której siedzibę ma firma, pomaga budować świadomość dotyczącą problemu zaśmiecania przestrzeni publicznej;
zbiórki elektroodpadów i baterii – firmy zachęcają pracowników do oddawania zużytego sprzętu elektronicznego i odpadów wymagających specjalnej utylizacji;
warsztaty ekologiczne i zero waste – popularne są spotkania edukacyjne dotyczące ograniczania odpadów, recyklingu czy bardziej świadomej konsumpcji;
dzień ekologicznego transportu – firmy zachęcają pracowników do przyjazdu do pracy rowerem, komunikacją miejską lub pieszo, promując bardziej zrównoważony transport;
ekologiczne pikniki i wydarzenia integracyjne – połączenie edukacji ekologicznej z integracją zespołu jest sposobem na angażowanie pracowników w mniej formalnej atmosferze.

Wszystkie te akcje są oczywiście potrzebne i w zależności od potrzeb organizacji, mogą być bardzo trafionymi pomysłami. Tylko że coraz częściej firmy poszukują czegoś więcej niż jednodniowych akcji.

Co nie działa podczas Dnia Ochrony Środowiska?

Największy problem wielu firm polega na tym, że organizują akcje bardziej „pod komunikację” niż pod ludzi.

Pracownicy dostają kolejny mailing, firmowy quiz albo serię grafik edukacyjnych i… właściwie tyle. Trudno oczekiwać, że taka akcja zostanie zapamiętana na dłużej albo realnie wpłynie na atmosferę w zespole.

Coraz lepiej działają natomiast działania oparte na doświadczeniu. Takie, w których pracownicy mogą wspólnie coś zrobić, poczuć element zabawy, rywalizacji albo współpracy, ale nie tylko przez kilka godzin. Dlatego firmy coraz częściej odchodzą od jednorazowych „eko dni” na rzecz aktywności, które angażują ludzi przez kilka tygodni. A Dzień Ochrony Środowiska może być jedynie początkiem czegoś, co przyniesie więcej długoterminowych korzyści dla organizacji.

Eko wyzwanie sportowe jako pomysł na Dzień Ochrony Środowiska

Jednym z najciekawszych kierunków są dziś angażujące wyzwania sportowe z eko efektem Aktywni dla Lasów.

To rozwiązanie, które dobrze wpisuje się zarówno w potrzeby HR, jak i oczekiwania pracowników. Z jednej strony wspiera wellbeing pracowników i zachęca do ruchu. Z drugiej daje zespołowi wspólny ekologiczny cel.

W praktyce wygląda to bardzo prosto. Pracownicy zbierają kilometry podczas aktywności fizycznych – spacerów, biegania, jazdy na rowerze czy innych treningów – a kilometry zamieniają się na drzewa, które po zakończeniu wyzwania zostaną posadzone w polskich lasach przez Posadzimy.pl.

To ważne, bo wiele osób dużo bardziej motywuje świadomość wspólnego celu niż sama sportowa rywalizacja.

Dużą zaletą takich wyzwań jest też elastyczność. Nie trzeba organizować jednego wydarzenia w konkretnym miejscu i czasie, bo wyzwanie „dzieje się online”. Każdy może dołączyć wtedy, kiedy chce i w taki sposób, jaki lubi. Dzięki temu angażują się również osoby, które normalnie nie pojawiłyby się na firmowym biegu czy rajdzie rowerowym.

Zobacz, jakie efekty przyniosło Aktywni dla Lasów w firmie Aksam, tej od Paluszków Beskidzkich 🙂

Dlaczego aktywność fizyczna tak dobrze działa w firmowych akcjach?

Bo ruch bardzo naturalnie łączy ludzi. Nie wymaga wielkich przygotowań, nie tworzy sztucznej atmosfery i jest dostępny praktycznie dla każdego. Co ważne, aktywność fizyczna coraz częściej staje się też ważnym elementem profilaktyki zdrowotnej w firmach.

Organizacje zaczynają zauważać, że wellbeing pracowników nie kończy się na karcie sportowej. Znacznie większe znaczenie ma regularne angażowanie ludzi do ruchu i tworzenie środowiska, w którym aktywność staje się czymś naturalnym.

Właśnie dlatego firmowe wyzwania sportowe często angażują bardziej niż klasyczne benefity. Dają ludziom konkretny cel, poczucie wspólnego działania i możliwość obserwowania efektów całego zespołu.

Dzień Ochrony Środowiska może być początkiem czegoś większego

Najlepsze akcje firmowe nie kończą się po jednym dniu. Stają się początkiem nowych nawyków, wspólnych aktywności i większego zaangażowania zespołu. Dlatego coraz więcej firm szuka dziś działań, które łączą wellbeing pracowników, integrację i działania ekologiczne w jednym projekcie.

W Aktywni dla Lasów organizujemy firmowe wyzwania sportowe z eko efektem, w których pracownicy zbierają kilometry, a te zamieniają się na drzewa sadzone w polskich lasach. To sposób na połączenie zdrowego ruchu, integracji zespołu i działań środowiskowych bez skomplikowanej organizacji po stronie HR.

Dzień Ochrony Środowiska to świetna data, by rozpocząć takie wyzwanie. Jeśli chcesz sprawdzić, czy Aktywni dla Lasów pasuje do potrzeb Twojej organizacji – wypełnij formularz i porozmawiajmy.